隣で３人組の女子大生がノートを広げてなにやらお勉強している様子。
「サプライチェーン」
「トヨタのタイ工場」
「震災の影響」
「供給網の分断」
「減産」
およそ女子大生に似つかわしくない用語が次々に飛び交う。
どうやら、議論をしている模様。
女性大性A：それってさー、「震災の影響」で「供給網が分断」されたから
「減産」したんじゃね？
女性大性B：その回答良くない？私もそれで行こ♪
女性大性A：てか、私が面接官だったら、この問題出さないしー。
女性大性C：ねー、ねー、私が今考え付いた問題出していい？？
言葉遣いは若者言葉だが、
自分たちで問題を出し合い、
しっかり自分の脳みそを使っている。
う～ん。感心。
時事の問題なので、
きっと、戦略ファームや外資金融機関の受験ならずとも、
新卒の面接でこれくらいの問題は出るのでしょうね。
日ごろから、このような訓練をしていれば、
中途面接でケーススタディが出されても慌てることは
無いのかも知れません。
頼もしい限りです。
女子大生B：○○先輩って銀行入ったじゃん？
昨日、話聞いてきたから、それ共有していい？？
女子大生C：あ、それ聞きたい、聞きたーい。
女子大生B：先輩って、サークルもバイトもやってなかったし、
研究も特別力入れてたわけじゃないじゃん？
女子大生A：マジで？それで銀行入れるの？
女子大生B：それがさー、先輩、面接での回答が超、個性的でさー。
「自分のこと、動物にたとえると何ですか？」って聞かれた時、
瞬発的に「リス」って答えたんだって。
そしたら、面接官から「どうしてそう思うんですか？」って
突っ込まれた時になんて答えたと思う？
「自分、リスって、小さくても一生懸命生きてると思うんですよねー」
だって。（笑）
女子大生C：何それ、うける！
倍率数百倍の金融機関の新卒採用ともなると、
面接官側も学生に対して優劣をつけにくいので、
どうしても個性的（印象的）な学生を
採用して見たくなるのかも。
しかし、内容は良いとして、
本番で、若者言葉は出てしまわないものなのか、
それとも面接官も慣れてしまって、気にしないのか。。
敬語に代表される美しい日本語。
今後がちょっと心配です。。。
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